女 31岁 大专 9年经验
婚姻状况：保密 身高：160CM 专业：其他类 籍贯：江西省宜春市袁州区 现居住地：高铁站 政治面貌：良好
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[袁州区] 部门经理
6000~10000，全职，机械/设备/重工
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- 形象好
- 气质佳
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- 能加班
- 会开车
- 声音甜美
- 诚实守信
- 性格开朗
- 有上进心
宜春职业技术学院2012-09 至 2016-06
大专，计算机
凯盛集团2018-03 至 2021-07
行政主管
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行: 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、新酬福利方案和年度调资方案 3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作 4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作: 5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常 6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷 7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理 8、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。 9、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。 10、总经理交办的其它临时性工作。
KPI绩效考核及计划管理2018-11 至 2020-03
负责人
项目介绍 1、设计、推行KPI绩效考核机制，逐层分解公司年度经营指标并贯彻落实。 2、结合绩效考核施行计划管理机制。 3、导入关键事件管理法。 项目业绩： 有效地调动、激发了员工的工作积极性，有效地推动了工作绩效、质量的提升与改善，有力地支持了公司年度经营目标的实现 我的职责 1、绩效考核调研、设计。 2、绩效考核宣导、辅导。 3、绩效考核实施过程中问题的沟通、协调、解决、跟进、监督。 4、绩效考核结果的总结、分析、调查评估、申诉处理反馈、改进完善，结果运用。
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