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- 其他行业
5000~15000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限,打电话开发意向客户,做好跟进工作,简单易上手。公司提供资源,不招兼职工。
5000~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 双休 交通方便 管理规范 有提成 技术培训
1天前

5000~15000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限,打电话开发意向客户,做好跟进工作,简单易上手。公司提供资源,不招兼职工。
5000~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 五险一金 交通方便 管理规范 有提成 技术培训 旅游
1天前

8000~20000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限,20-35周岁,月平均薪资8000-20000元,可交社保(保底薪资:3000-5000元)
1.我们的销售岗位是卖木门的,厂家对门店经销商;
2.我们是江西省最大的木门厂,产品很好卖,对接各地区门店;
3.公司提供专业培训,会细致的讲解教授,非常容易上手开单,开单后的客户长期稳定的一直会有订单。
4.上班时间:8;00-12:00;13:00-17:00,单休(业绩好可赢得双休);
5.业务量稳定,新入职转正后保底,电销保底3000,外跑地推业务稳定可保底5000。公司福利:
1、公司免费提供住宿,根据房间大小安排2-4人间,电费均摊,水费全免;
2、公司提供就餐食堂:食堂员工用餐5元/次,荤素搭配,饭菜非常好吃;
3、入职次月缴纳社保(养老、失业、工伤);一年三节发放节日礼,生日发放礼物
8000~20000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
交通方便 管理规范 有提成 年终奖
17小时前
8000~20000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限,20-35周岁,月平均薪资8000-20000元,可交社保(保底薪资:3000-5000元)
1.我们的销售岗位是卖木门的,厂家对门店经销商;
2.我们是江西省最大的木门厂,产品很好卖,对接各地区门店;
3.公司提供专业培训,会细致的讲解教授,非常容易上手开单,开单后的客户长期稳定的一直会有订单。
4.上班时间:8;00-12:00;13:00-17:00,单休(业绩好可赢得双休);
5.业务量稳定,新入职转正后保底,电销保底3000,外跑地推业务稳定可保底5000。公司福利:
1、公司免费提供住宿,根据房间大小安排2-4人间,电费均摊,水费全免;
2、公司提供就餐食堂:食堂员工用餐5元/次,荤素搭配,饭菜非常好吃;
3、入职次月缴纳社保(养老、失业、工伤);一年三节发放节日礼,生日发放礼物
8000~20000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
年终奖 交通方便 管理规范 有提成
17小时前
6000~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
交通方便 管理规范 有提成 技术培训
1天前
5000~15000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限,有汽配 汽修 快消品行业者优先,高中以上文凭,有较好的沟通表达能力,勤奋好学,有C照一年以上驾龄。
5000~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
2025-03-04
5000~15000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 负责维系移动全通用户关系,根据客户需求办理业务。
工作地址
(中山中路669号大富豪酒店4楼);
③ 万载分部(万载县建成大道1289号);
④丰城分部(丰城市剑南路82号京东产业园)
5000~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 技术培训
2025-03-04
5000~15000/月 浙江 / 金华 / 义乌市 学历不限 经验不限
2024-12-29
6000~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 交通方便 管理规范
2024-12-28
3500~15000
工作地区江西 / 宜春 / 袁州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 男女不限,有无工作经验均可,只要勤奋、人品务实,底薪3500元+提成;有无工作经验均可,试用期后享受社保补助+年终奖+额外奖励+电话费补助,休息4天。
3500~15000/月 江西 / 宜春 / 袁州区 学历不限 经验不限
2024-12-05
